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Para información sobre contribuyentes con doble estado de residencia, vea la Publicación , en inglés. Aunque no tenga que presentar una declaración de impuestos federales sobre el ingreso, debe presentarla para que se le devuelva dinero si alguna de las siguientes condiciones le corresponde:. Tiene que escoger uno de tres formularios para presentar su declaración de impuestos. Puede usar el Formulario EZ si se dan todas las siguientes situaciones: Su estado civil para efectos de la declaración es soltero o casado que presenta una declaración conjunta.

Usted y su cónyuge si es casado que presenta una declaración conjunta tenía menos de 65 años de edad y no estaba ciego al final del año Si nació el 1 de enero de , a usted se le considera que tiene 65 años de edad al final del año No adeuda impuestos sobre el empleo de empleados domésticos sobre salarios que le pagó a un empleado doméstico. Si ganó propinas, se han incluido en los encasillados 5 y 7 del Formulario W No es deudor en un caso de quiebra conforme al capítulo 11 declarado después del 16 de octubre de Tiene que cumplir todos estos requisitos para poder usar el Formulario EZ.

De lo contrario, tiene que utilizar el Formulario A o el Formulario En el Formulario EZ, sólo puede usar la tabla de impuestos para calcular su impuesto sobre el ingreso. Puede encontrar la tabla de impuestos en las Instrucciones para el Formulario EZ, en inglés. Puede usar el Formulario A si se dan todas las siguientes situaciones: Becas de estudios y becas de investigación becas de desarrollo profesional tributables.

Tiene que usar el Formulario El crédito por gastos del cuidado de menores y dependientes. Crédito para ancianos o personas incapacitadas. Los créditos tributarios por estudios. El crédito por aportaciones a cuentas de ahorros para la jubilación. El crédito tributario por hijos. El crédito por ingreso del trabajo. El crédito tributario adicional por hijos.

El crédito tributario de prima de seguro médico. No tuvo un ajuste al impuesto mínimo alternativo sobre acciones que adquirió al ejercer una opción de compra de acciones con incentivo.

Vea la Publicación , Taxable and Nontaxable Income Ingreso tributable y no tributable , en inglés. También puede utilizar el Formulario A si recibió del empleador beneficios para el cuidado de dependientes o si adeuda impuesto de una recuperación de un crédito por estudios o el impuesto mínimo alternativo.

Tiene que cumplir estos requisitos mencionados anteriormente para usar el Formulario A. De lo contrario, tiene que usar el Formulario Puede usar el Formulario para declarar todos los tipos de ingresos, deducciones y créditos. Tiene que usar el Formulario si le corresponde alguna de las siguientes situaciones: Tenía ingresos que no pueden ser declarados en el Formulario EZ ni en el Formulario A, incluyendo intereses exentos de impuestos provenientes de bonos de actividad privada que fueron emitidos después del 7 de agosto de En el encasillado 12 del Formulario W-2 se indican impuestos del empleado no recaudados impuestos del Seguro Social y Medicare sobre propinas vea el capítulo 6 o sobre un seguro de vida colectivo a término vea el capítulo 5.

Vea el capítulo 6. Era residente bona fide de Puerto Rico y excluye ingresos provenientes de fuentes en Puerto Rico. Reclama todos los créditos salvo los mencionados anteriormente bajo Formulario A. Debe impuestos sobre uso y consumo sobre remuneraciones basadas en acciones negociadas por oficiales de una sociedad anónima expatriada.

Su Formulario W-2 muestra una cantidad en el encasillado 12 con el código Z. De su arreglo IRA , recibió una distribución de fondos calificada para una cuenta de ahorros para gastos médicos HSA, por sus siglas en inglés. Es empleado y su empleador no le retuvo los impuestos del Seguro Social ni del Medicare. Tiene que presentar otros formularios, tales como el Formulario o el Formulario , con su declaración para declarar ciertas exclusiones, impuestos o transacciones.

Usted recibió un Formulario W-2 que incluye incorrectamente en el encasillado 1 cantidades que son pagos de un programa de exención de Medicaid , y usted no puede obtener el Formulario W-2 corregido. Si su ingreso bruto ajustado AGI , por sus siglas en inglés es menor que ciertas cantidades, usted puede calificar para utilizar Free File , un software libre de costo provisto por socios del IRS , para completar y presentar declaraciones electrónicamente de manera gratuita.

Si su ingreso es mayor que la cantidad establecida, usted todavía califica para utilizar Free File Fillable Forms Formularios rellenables de Free File , una versión electrónica de los formularios del IRS en papel.

En la Tabla , encuentra una lista de las maneras gratuitas para presentar su declaración electrónicamente. El sistema e-file del IRS hace uso de la automatización para reemplazar la mayor parte de los pasos manuales que se necesitan para tramitar declaraciones usando papel.

Sin embargo, como en el caso de una declaración en papel, usted tiene la responsabilidad de asegurarse que la declaración se presente a tiempo y que la información en la misma sea exacta. El hecho de utilizar el sistema electrónico e-file del IRS no afecta la posibilidad de que el IRS realice una auditoría de su declaración. Si presenta la declaración por Internet, tiene que utilizar el método de autoselección del PIN. Si presenta la declaración electrónicamente mediante los servicios de un preparador de impuestos, puede utilizar un PIN autoseleccionado o un PIN ingresado o generado por dicho preparador.

El método de autoselección del PIN le permite crear uno propio. Un PIN es cualquier combinación de cinco dígitos que escoja, excluyendo cinco ceros. El ingreso bruto ajustado es la suma que aparece en la línea 38 del Formulario , en la línea 22 del Formulario A y en la línea 4 del Formulario EZ, todos del año Si presentó la declaración de impuestos por vía electrónica el año pasado, puede usar su PIN del año anterior para demostrar su identidad, en vez de su ingreso bruto ajustado del año anterior.

No puede usar el método de autoselección del PIN si presenta la declaración por primera vez y es menor de 16 años al finalizar el año PIN del preparador de impuestos. El método del PIN del preparador de impuestos le permite autorizar a su preparador de impuestos a ingresar o generar el PIN de usted.

Usted tiene que enviar un Formulario SP en papel si tiene que adjuntar ciertos formularios u otros documentos que no pueden presentarse electrónicamente. PIN de Protección de Identidad. Si un agente firma la declaración por usted, se tiene que presentar un poder legal POA , por sus siglas en inglés.

Adjunte el poder legal al Formulario SP o al Formulario y preséntelo consultando las instrucciones de dicho formulario. Puede recibir un cheque de reembolso por correo o puede pedir que su reembolso se deposite directamente en su cuenta corriente o de ahorros o dividirlo entre dos o tres cuentas.

Igualmente como si presentara una declaración en papel, es probable que no obtenga su reembolso completo si adeuda ciertas cantidades atrasadas o vencidas, tales como cantidades adeudadas en concepto de impuesto sobre el ingreso federal, impuesto sobre el ingreso estatal, deudas estatales de compensación por desempleo, manutención de un menor, manutención del cónyuge o ciertas deudas federales no relacionadas con los impuestos, como los préstamos para estudios.

Vea el tema Ajuste por deudas bajo Reembolsos. La fecha límite para declarar es el 18 de abril en vez del 15 de abril, debido al día de fiesta, Día de la Emancipación, en el Distrito de Columbia —aun si usted no vive en el Distrito de Columbia. Una computadora con acceso a Internet y un programa comercial para la preparación de impuestos es todo lo que necesita.

Lo mejor de todo es que puede presentar su declaración de impuestos usando el sistema electrónico e-file cómodamente desde su casa 24 horas al día, 7 días a la semana. Para información, visite www. Algunos negocios les ofrecen a sus empleados, miembros o clientes la oportunidad de presentar sus declaraciones gratuitamente por medio del sistema e-file. Otros cobran por este servicio. Existe ayuda gratuita para la preparación de la declaración de impuestos en todo el país con voluntarios capacitados por el IRS.

Para ubicar un centro de ayuda cerca de usted, llame al Muchos profesionales de impuestos presentan declaraciones electrónicamente de parte de sus clientes. Un profesional de impuestos le puede cobrar un cargo por presentar la declaración por medio del sistema e-file del IRS. El cargo puede variar dependiendo del profesional y de los servicios específicos que usted solicite. El 18 de abril de es la fecha de vencimiento para presentar la declaración de impuestos sobre el ingreso para el año si usa un año calendario.

Para un resumen de las fechas de vencimiento para la presentación de una declaración con o sin prórroga, vea la Tabla Cuando la fecha de vencimiento para hacer alguna actividad relacionada con los impuestos como presentar una declaración, pagar impuestos, etc. Si envía una declaración por correo registrado, la fecha de registro es la fecha del matasellos. El registro es prueba de que la declaración fue entregada.

Si envía una declaración por correo certificado y tiene el recibo con el matasellos marcado por un empleado de correos, la fecha sobre el recibo es la fecha del matasellos. El recibo del correo certificado con el matasellos demuestra que la declaración ha sido entregada. Si usa un servicio privado designado por el IRS para enviar su declaración de impuestos, la fecha del matasellos es normalmente la fecha que el servicio de entrega privado registra en su base de datos o marca en la etiqueta de envío.

El servicio de entrega privado puede decirle cómo obtener prueba escrita de esta fecha. El servicio de entrega privado puede decirle cómo obtener una prueba escrita de la fecha de envío. Un transmisor electrónico autorizado de declaraciones es un participante del programa e-file del IRS que transmite información sobre la declaración de impuestos por medios electrónicos directamente al IRS. La fecha y hora de la zona donde se presenta la declaración electrónica es lo que determina si la declaración electrónica se entregó a tiempo.

Vea también Intereses bajo Cantidad que Adeuda. Si se le debe un reembolso pero no presentó una declaración de impuestos, generalmente tiene que presentarla dentro de los 3 años a partir de la fecha límite en que la declaración debía haber sido presentada incluyendo prórrogas para obtener ese reembolso.

Si es extranjero no residente y gana un salario sujeto a la retención de impuestos sobre los ingresos de los Estados Unidos, su declaración de impuestos sobre el ingreso del año Formulario NR o Formulario NR-EZ vence:.

Si no gana un salario sujeto a la retención de impuestos federales sobre el ingreso, su declaración vence:. Si tiene que presentar una declaración final para un contribuyente que murió durante el año un fallecido , la declaración se tiene que entregar para el día 15 del cuarto mes después del final del año tributario habitual del contribuyente fallecido. Usando el sistema e-file del IRS para presentar electrónicamente la declaración de impuestos o.

Hay dos maneras de usar el sistema e-file para obtener una prórroga para presentar la declaración. Si cree que es posible que adeude impuestos cuando presente su declaración, use la Parte II del formulario para calcular la cantidad a pagar. Uso del sistema e-file con su computadora personal o un preparador profesional de impuestos. Puede usar un programa para la preparación de impuestos en su computadora personal o con la ayuda de un preparador profesional de impuestos para presentar el Formulario SP o el Formulario , en inglés electrónicamente.

Sistema e-file y pago con tarjeta de crédito o débito, o a través de una transferencia directa de su cuenta bancaria. Puede obtener una prórroga pagando la totalidad o parte del impuesto estimado adeudado usando su tarjeta de crédito o débito, o a través de una transferencia directa de su cuenta bancaria.

Puede hacer esto por teléfono o Internet. No se presenta el Formulario SP ni el Formulario , en inglés. Presentación del Formulario SP o el Formulario en papel. Puede obtener una prórroga para la presentación de la declaración usando el Formulario SP o el Formulario , en inglés en papel. Envíelo a la dirección indicada en las instrucciones del formulario. Si desea hacer un pago con este formulario, haga un cheque o giro pagadero al "United States Treasury". Puede presentar la declaración de impuestos en cualquier momento antes de que termine la prórroga de 6 meses.

Anote todo pago que haya hecho en relación con la prórroga de tiempo para presentar su declaración de impuestos en la línea 70 del Formulario Si presenta la declaración usando el Formulario EZ o el Formulario A, incluya ese pago en el pago total en la línea 9 del Formulario EZ o en la línea 46 del Formulario A.

Escriba también "Form SP " o "Form " y la cantidad pagada en el espacio a la izquierda de la línea 9 o de la línea Vea anteriormente las situaciones que aparecen bajo el punto 2.

Presente el Formulario SP o el Formulario , en inglés y marque el recuadro de la línea 8. Esto es aplicable para miembros de las Fuerzas Armadas, así como para los Merchant Marines miembros de la Marina Mercante que prestan servicio en naves cuya operación sea responsabilidad del Departamento de Defensa, personal de la Cruz Roja, corresponsales acreditados y civiles bajo la dirección de las Fuerzas Armadas en apoyo de las Fuerzas Armadas. Por ejemplo, tiene 3 meses y medio 1 de enero — 15 de abril para presentar su declaración de impuestos.

Los días que quedaban en este período cuando entró en la zona de combate o los 3 meses y medio completos si entró antes del principio del año se añaden a los días.

También explica cómo completar ciertas secciones del formulario. La Tabla le sirve de guía para preparar su declaración de impuestos en papel. No puede usar su propia versión de un formulario para la declaración de impuestos a no ser que el mismo cumpla los requisitos explicados en la Publicación , General Rules and Specifications for Substitute Forms and Schedules Reglas generales y especificaciones para anexos y formularios sustitutivos , en inglés.

Si fue empleado, debe recibir un Formulario W-2 de su empleador. Si se le envía por correo, debe esperar un tiempo razonable para recibirlo antes de comunicarse con su empleador. Cuando solicite ayuda del IRS , esté preparado para proveer la siguiente información:. Si se le envía por correo, debe esperar un tiempo razonable para recibirlo antes de comunicarse con el pagador. Usted tiene que calcular su ingreso tributable a base de un año tributario.

Tiene que dar cuenta de sus ingresos y gastos en una manera que muestre claramente sus ingresos tributables. Esto se denomina método contable. Esta sección explica los períodos y métodos contables que se pueden usar. La mayoría de las declaraciones de impuestos individuales cubren un año calendario —los 12 meses desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre.

Si no usa el año calendario, su período contable es un año fiscal. Un año fiscal de semanas varía de 52 a 53 semanas y siempre termina el mismo día de la semana. El período contable año tributario se escoge al presentar la primera declaración de impuestos. Su método contable es la forma de dar cuenta de sus ingresos y gastos. La mayoría de los contribuyentes usan el método de efectivo o el método de lo devengado. El método se escoge al presentar la primera declaración de impuestos.

Si quiere cambiar su método contable después de esto, generalmente debe obtener aprobación del IRS. Utilice el Formulario , Application for Change in Accounting Method Solicitud de cambio en el método contable , en inglés, para solicitar el cambio de su método contable. Si usa este método, declare todos los ingresos en el año en que los reciba o el año en que estén implícitamente disponibles. Por lo general, se deducen todos los gastos en el año en que de hecho se pagan. Normalmente, usted recibe ingresos implícitamente cuando se le acreditan a su cuenta o se reservan de manera que estén disponibles para usted.

No tiene que tener posesión física de los ingresos. Por ejemplo, los intereses acreditados a su cuenta bancaria el 31 de diciembre de son ingresos tributables para usted en el año si lo pudo haber retirado en aunque la cantidad no haya sido anotada en sus registros o retirada hasta el año Si su empleador usa su salario para pagar deudas de usted o si su salario es embargado, la cantidad completa es recibida implícitamente por usted. Tiene que incluir este salario en sus ingresos en el año en que lo hubiera recibido.

Si otra persona cancela o paga deudas por usted pero no como regalo o préstamo , se considera que usted ha recibido implícitamente la cantidad y, normalmente, tiene que incluirla en su ingreso bruto anual. Si un tercero recibe ingreso de una propiedad suya, usted ha recibido implícitamente ese ingreso. Es lo mismo que si en realidad hubiera recibido el ingreso y se lo hubiera pagado al tercero. Los ingresos que un agente recibe por usted son ingresos implícitamente recibidos en el año en que el agente los recibe.

Si usted indica en un contrato que su ingreso tiene que ser pagado a otra persona, tiene que incluir la cantidad en su ingreso bruto cuando la otra persona lo reciba. Un cheque que "se puso a su disposición" incluye un cheque que haya recibido pero que no haya cobrado ni depositado.

Usted lo recibe implícitamente en ese año, ya sea que lo recoja antes del fin del año o espere hasta recibirlo por correo después del fin del año. Alicia Jiménez, una maestra, aceptó la condición de su junta escolar de que, en su ausencia, ella sólo recibiría la diferencia entre su sueldo normal y el sueldo de una maestra sustituta contratada por la junta escolar.

Por lo tanto, Alicia no recibió implícitamente la cantidad por la cual se redujo su sueldo para pagar a la maestra sustituta. Si utiliza el método de lo devengado, por lo general usted declara sus ingresos cuando los gana y no cuando los recibe.

En general, deduce sus gastos cuando incurre en ellos, en vez de cuando los paga. Generalmente, los ingresos pagados por adelantado se incluyen en el ingreso bruto del año en que los reciba. Su método contable no importa siempre que los ingresos estén a su disposición. A veces se permite que ciertos pagos adelantados sean diferidos de manera limitada hasta el año tributario siguiente. Vea la Publicación , en inglés, para información específica.

Use este mismo orden al proveer otros formularios y documentos al IRS. También puede ser que no reciba crédito en su cuenta de Seguro Social.

Si ha cambiado su nombre debido a matrimonio, divorcio, etc. Usted tiene que proveer el SSN de cada dependiente que reclame, sin importar la edad del dependiente.

Este requisito se aplica a todos los dependientes no sólo a sus hijos reclamados en su declaración de impuestos. Si su hijo nació y falleció en el año y usted no tiene un SSN para su hijo, escriba "DIED" en la columna 2 de la línea 6c del Formulario o del Formulario A e incluya una copia del certificado de nacimiento, certificado de defunción o expediente del hospital del hijo. El documento tiene que mostrar que el niño nació con vida. Por lo general, se tarda alrededor de 2 semanas en obtener un SSN.

Si es ciudadano estadounidense o extranjero residente, tiene que incluir prueba de su edad, identidad, ciudadanía o condición de extranjero junto con el Formulario SSSP o el Formulario SS-5, en inglés. Si tiene al menos 12 años de edad y nunca se le ha asignado un SSN , tiene que comparecer personalmente con estas pruebas en una oficina de la SSA.

Si tiene alguna pregunta sobre qué documentos puede utilizar como prueba de edad, identidad y ciudadanía, comuníquese con una oficina local de la SSA. No puede obtener el SSN actual del niño a pesar de que ha hecho un intento razonable de obtenerlo de los padres biológicos, de la agencia de colocación y de otras personas.

Una vez que la adopción sea final, tiene que solicitar un SSN para el niño. Esto es aplicable también a un cónyuge o dependiente extranjero. Por lo general, tarda alrededor de 7 semanas para obtener un ITIN. Los ITIN que estén vencidos se tienen que renovar para así evitar demoras en la tramitación de su declaración de impuestos. Si solicita un ITIN para usted, su cónyuge o un dependiente para presentar la declaración de impuestos, adjunte su declaración de impuestos, debidamente completada, al Formulario W-7 SP o al Formulario W El ITIN es sólo para propósitos tributarios.

El ITIN es sólo para propósitos tributarios federales. No le da derecho a obtener beneficios del Seguro Social y no cambia el estado de empleo, ni el estado migratorio conforme a las leyes estadounidenses. Si no incluye su SSN o el de su cónyuge o dependiente, tal como se exige, es posible que tenga que pagar una multa. Puede redondear los centavos a dólares enteros en su declaración y en los anexos.

Para redondear, elimine las cantidades menores de 50 centavos y aumente las cantidades de 50 a 99 centavos al siguiente dólar. Si se le pide anotar la suma menor o mayor de dos cantidades que sean iguales, anote esa cantidad.

Si presenta una declaración en papel y tiene que anotar una cantidad negativa, escriba la cantidad en paréntesis en vez de usar un signo negativo de menos. Para combinar cantidades positivas y negativas, sume todas las cantidades positivas y luego reste las cantidades negativas. No hay nada que adjuntar, ni enviar por correo, ni siquiera los Formularios W Distribuciones de pensiones, anualidades, planes de jubilación o de participación en las ganancias, arreglos IRA , contratos de seguros, etc.

No incluya documentos a menos que se le exija. Puede autorizar al IRS para que hable sobre su declaración de impuestos con su preparador, con un amigo, con un miembro de su familia o con cualquier persona que usted escoja. Si marca el recuadro Yes Sí en la sección titulada Third Party Designee Designación de un tercero de su declaración de impuestos del año y provee la información solicitada, usted autoriza:. Responder a ciertas notificaciones del IRS sobre errores, ajustes vea Reembolsos y la preparación de la declaración.

Esta fecha es el 17 de abril de para la mayoría de las personas. Tiene que firmar y fechar su declaración. Si presenta una declaración conjunta, tanto usted como su cónyuge tienen que firmar la declaración, aunque sólo uno de ustedes haya recibido ingresos.

Si presenta una declaración conjunta, por lo general, tanto usted como su cónyuge son responsables de los impuestos y la responsabilidad del total de impuestos podría ser adjudicada a cualquiera de los dos cónyuges.

Vea el capítulo 2. Si presenta su declaración electrónicamente, puede usar una firma electrónica para firmar la declaración. Si presenta una declaración conjunta, anote tanto su oficio como el de su cónyuge. Una declaración firmada por un agente en cualesquiera de estos casos debe tener un poder legal POA , por sus siglas en inglés adjunto que autorice al agente para firmar por usted.

Puede usar un poder legal que declare que se le concede autoridad al agente para firmar por usted o puede usar el Formulario SP , Poder Legal y Declaración del Representante o el Formulario , en inglés. En la Parte I del Formulario SP o del Formulario debe constar que se le concede autoridad al agente para firmar su declaración.

Si usted es un tutor designado por el tribunal, custodio u otro fiduciario de una persona incapaz de valerse por sí misma que tiene que presentar una declaración de impuestos, firme su nombre por la persona.

Puede ser cualquier cosa que indique claramente la intención del contribuyente de firmar. Si por alguna razón su cónyuge no puede firmar, vea el tema titulado Firma de la declaración conjunta en el capítulo 2. Si un hijo debe presentar una declaración de impuestos pero no puede firmarla, el padre o la madre del hijo, el tutor u otra persona legalmente responsable tiene que firmar el nombre del hijo seguido por las palabras "By" Por seguido por la firma de usted "parent for minor child" padre o madre de un hijo menor.

Firman dichas declaraciones utilizando software para la preparación de impuestos. Sin embargo, usted puede optar por pedir que le preparen la declaración en papel, si así lo prefiere.

El preparador es responsable personalmente de poner su firma en la declaración de impuestos. Si prepara su propia declaración, deje en blanco este espacio. Si otra persona prepara su declaración y no le cobra por el servicio, dicha persona no debe firmarla. Si tiene preguntas sobre si el preparador debe firmar su declaración, comuníquese con cualquier oficina del IRS. Si es así, puede recibir un reembolso de la cantidad que pagó en exceso, o si presenta el Formulario o A, puede elegir que la totalidad o parte de su pago en exceso se aplique al impuesto estimado del siguiente año En vez de recibir un cheque en papel, su reembolso puede ser depositado directamente en su cuenta corriente, en su cuenta de ahorros o en su cuenta de ahorros para la jubilación.

Siga las instrucciones del formulario para solicitar el depósito directo. No permita que su reembolso o parte de este sea depositado en la cuenta su preparador de impuestos. Arreglos de ahorros para la jubilación IRA. Usted tiene que establecer su arreglo IRA con un banco o institución financiera antes de solicitar su depósito directo. Complete y adjunte el Formulario , Allocation of Refund Including Savings Bond Purchases Asignación del reembolso Incluida la compra de bonos de ahorros , en inglés, a su declaración.

Cobre el cheque de su reembolso de impuestos tan pronto como lo reciba. Si recibe un cheque de reembolso que no le corresponde o es por un pago en exceso que debería haber sido acreditado a su impuesto estimado, no cobre el cheque. Cobrar el cheque no le impide reclamar una suma adicional de reembolso.

Si no recibió una notificación y tiene preguntas sobre la cantidad de su reembolso, espere dos semanas. Si todavía no recibe una notificación, llame al IRS.

Si se le debe un reembolso pero usted adeuda alguna cantidad, la totalidad o parte de su reembolso puede usarse para pagar la totalidad o parte de la cantidad adeudada.

Esto incluye deudas con el gobierno federal, tales como impuestos federales sobre el ingreso y los préstamos de estudios. También incluye deudas con el estado, tales como impuestos estatales sobre los ingresos, pagos de pensión para hijos y cónyuges y compensación por desempleo. Cuando se presenta una declaración conjunta y sólo un cónyuge adeuda impuestos, el otro cónyuge puede ser considerado cónyuge perjudicado. Un cónyuge perjudicado debe presentar el Formulario , Injured Spouse Allocation Asignación del cónyuge perjudicado , en inglés, si el cónyuge desea que se le reembolse su parte del pago en exceso indicado en la declaración conjunta, y si se dan las dos condiciones siguientes:.

Consulte las Instrucciones para el Formulario , en inglés. Debe recibir su reembolso dentro de 14 semanas a partir de la fecha en que se presente la declaración en papel o dentro de las 11 semanas siguientes a la fecha en que se presente la declaración electrónica. Si presentó una declaración conjunta y su reembolso conjunto se utilizó para pagar deudas, presente el Formulario por sí solo.

Si se presenta después de utilizarse para pagar sus deudas, puede tardar hasta 8 semanas en recibir su reembolso. Una reclamación de cónyuge perjudicado es distinta a una solicitud de alivio tributario del cónyuge inocente. Un cónyuge perjudicado utiliza el Formulario para solicitar la división del pago en exceso del impuesto que le corresponde a cada cónyuge.

Este formulario es para solicitar la exoneración de la obligación conjunta de los impuestos, intereses y multas que provienen de una declaración conjunta y que corresponden a elementos del otro cónyuge o ex cónyuge que no fueron declarados debidamente. Para información sobre los cónyuges inocentes, vea Alivio tributario en el caso de obligación conjunta bajo Presentación de una Declaración Conjunta en el capítulo 2. Si no paga los impuestos que adeuda antes de la fecha límite, es posible que se le cobre una multa por no pagar.

Puede pagar por Internet, por teléfono, por medio de un dispositivo móvil, en efectivo o con cheque o giro. En su lugar, haga el pago de impuesto estimado por separado. Esta multa también corresponde a otras formas de pago si el IRS no recibe los fondos. Puede hacer los pagos mediante una transferencia directa de su cuenta de banco utilizando IRS Direct Pay IRS Pago Directo , en inglés; a través del Electronic Federal Tax Payment System Sistema electrónico para pagos del impuesto federal , en inglés; o utilizando su tarjeta de débito o crédito.

Pagar por teléfono es un método de pago electrónico seguro y confiable. Utilice uno de los siguientes métodos:. Para usar EFTPS , usted se tiene que inscribir a través de Internet o pedir que se le envíe un formulario de inscripción por correo. Para efectuar un pago utilizando el EFTPS , llame al para ayuda en inglés o al para ayuda en español.

Para pagar utilizando una tarjeta de débito o crédito puede llamar a uno de los siguientes proveedores de servicio. Para pagar a través de su dispositivo móvil, descargue la aplicación IRS2Go. Pagar en efectivo es la nueva manera para efectuar pagos en persona disponible a personas físicas.

Para poder efectuar un pago en efectivo, primero tiene que inscribirse en el sitio web www. Pulse sobre Español para ver la información en español. Si paga con cheque o giro, remita el cheque o giro a nombre del "United States Treasury" por la cantidad total adeudada. No envíe dinero en efectivo. No adjunte su pago a la declaración. Se cobran intereses sobre los impuestos que no se paguen para la fecha límite de presentación de la declaración.

Los intereses se cobran aunque obtenga una prórroga para presentar la declaración. Si el IRS le calcula los impuestos, para evitar intereses por pago fuera de plazo, tiene que pagar la factura dentro de 30 días a partir de la fecha de la factura o para la fecha de vencimiento de la declaración, lo que ocurra después.

Se cobran intereses sobre las multas por incumplimiento del requisito de presentación, multas por falta de exactitud y multas por fraude, a partir del día en que usted debía presentar la declaración incluyendo prórrogas hasta el día en que se realice el pago. Intereses a causa de errores o tardanzas del IRS. Se le puede condonar la totalidad o parte de los intereses que le hayan sido cobrados si los intereses fueron a causa de un error o demora no razonable de un funcionario o empleado del IRS al desempeñar una acción ministerial o administrativa.

Una acción administrativa incluye traslados y capacitación prolongada del personal. Una decisión respecto a la aplicación correcta de las leyes tributarias federales no es una acción ministerial ni administrativa. Los intereses pueden ser condonados sólo si usted no es responsable de ninguna manera importante por el error o la demora y si el IRS le notifica por escrito sobre la deficiencia o el pago.

Si no puede pagar toda la cantidad que debe cuando presente su declaración de impuestos, puede solicitar un plan de pagos a plazos mensuales de una parte o la totalidad de la cantidad adeudada.

Pero antes de solicitar un plan de pagos a plazos, debería considerar otras alternativas menos costosas, como un préstamo bancario o pago por tarjeta de crédito. Para solicitar un plan de pagos a plazos por Internet, visite www.

Pulse sobre Español para ver información en español. También puede solicitar un plan de pagos a plazos mediante el Formulario SP , Solicitud para un Plan de Pagos a Plazos o el Formulario , en inglés. Vea la sección Cómo Pagar. Si desea hacerlo, haga un cheque por separado a nombre del "Bureau of the Fiscal Service". También puede incluir el cheque por separado en el sobre con su declaración de impuestos sobre el ingreso. No añada esta donación regalo a los impuestos adeudados.

Después de completar la declaración, escriba su nombre y dirección en el espacio correspondiente del Formulario , Formulario A o Formulario EZ. Si su dirección se encuentra fuera de los Estados Unidos o de sus territorios o posesiones, escriba la información de la ciudad en la línea correspondiente de su declaración de impuestos. No escriba ninguna otra información en esa línea, sino que complete las líneas que indican:. Siga la costumbre del país al escribir el código postal y el nombre del país, provincia, estado o condado.

Envíe su declaración en papel a la dirección que aparece en las instrucciones de su declaración de impuestos. Después de enviar su declaración al IRS , es posible que tenga alguna pregunta. Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes. Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.

Los trabajadores y los patrones tienen el derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa. Los sindicatos tienen derecho a redactar sus estatutos y reglamentos, elegir libremente a sus representantes, organizar su administración y sus actividades y formular su programa de acción.

De oficios varios, los formados por trabajadores de diversas profesiones. Nacionales, los formados por patrones de una o varias ramas de actividades de distintas Entidades Federativas. El registro del sindicato y de su directiva, otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social o por las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, produce efectos ante todas las autoridades.

Motivos y procedimientos de expulsión y correcciones disciplinarias. Forma de convocar a asamblea, época de celebración de las ordinarias y quórum requerido para sesionar. Normas para la administración, adquisición y disposición de los bienes, patrimonio del sindicato;. Adquirir los bienes inmuebles destinados inmediata y directamente al objeto de su institución; y. Los sindicatos representan a sus miembros en la defensa de los derechos individuales que les correspondan, sin perjuicio del derecho de los trabajadores para obrar o intervenir directamente, cesando entonces, a petición del trabajador, la intervención del sindicato.

Proporcionar los informes que les soliciten las autoridades del trabajo, siempre que se refieran exclusivamente a su actuación como sindicatos;. Comunicar a la autoridad ante la que estén registrados, dentro de un término de diez días, los cambios de su directiva y las modificaciones de los estatutos, acompañando por duplicado copia autorizada de las actas respectivas; y. Informar a la misma autoridad cada tres meses, por lo menos, de las altas y bajas de sus miembros. Las federaciones y confederaciones deben registrarse ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

La pérdida de la mayoría a que se refiere el artículo anterior, declarada por la Junta de Conciliación y Arbitraje, produce la de la titularidad del contrato colectivo de trabajo. Disposiciones sobre la capacitación o adiestramiento inicial que se deba impartir a quienes vayan a ingresar a laborar a la empresa o establecimiento;.

Las bases sobre la integración y funcionamiento de las Comisiones que deban integrarse de acuerdo con esta Ley; y,. Las estipulaciones del contrato colectivo se extienden a todas las personas que trabajen en la empresa o establecimiento, aunque no sean miembros del sindicato que lo haya celebrado, con la limitación consignada en el artículo Del vencimiento del contrato colectivo por tiempo determinado, si éste no es mayor de dos años;.

Del transcurso de dos años, si el contrato por tiempo determinado tiene una duración mayor; y. Del transcurso de dos años, en los casos de contrato por tiempo indeterminado o por obra determinada. Los nombres y domicilios de los sindicatos de trabajadores y de los patrones que concurrieron a la convención;. La Entidad o Entidades Federativas, la zona o zonas que abarque o la expresión de regir en todo el territorio nacional;.

La pérdida de la mayoría declarada por la Junta de Conciliación y Arbitraje produce la de la administración. Por mutuo consentimiento de las partes que representen la mayoría a que se refiere el artículo ; y. Si al concluir el procedimiento de revisión, los sindicatos de trabajadores y los patrones no llegan a un convenio, salvo que aquéllos ejerciten el derecho de huelga.

Reglamento interior de trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento. No son materia del reglamento las normas de orden técnico y administrativo que formulen directamente las empresas para la ejecución de los trabajos. Horas de entrada y salida de los trabajadores, tiempo destinado para las comidas y períodos de reposo durante la jornada;.

Normas para el uso de los asientos o sillas a que se refiere el artículo , fracción V;. Normas para prevenir los riesgos de trabajo e instrucciones para prestar los primeros auxilios;. Labores insalubres y peligrosas que no deben desempeñar los menores y la protección que deben tener las trabajadoras embarazadas;. Disposiciones disciplinarias y procedimientos para su aplicación.

Cuando el aumento del costo de la vida origine un desequilibrio entre el capital y el trabajo. La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón, o su incapacidad física o mental o su muerte, que produzca como consecuencia necesaria, inmediata y directa, la suspensión de los trabajos;. El exceso de producción con relación a sus condiciones económicas y a las circunstancias del mercado;. La falta de fondos y la imposibilidad de obtenerlos para la prosecución normal de los trabajos, si se comprueba plenamente por el patrón; y.

La falta de ministración por parte del Estado de las cantidades que se haya obligado a entregar a las empresas con las que hubiese contratado trabajos o servicios, siempre que aquéllas sean indispensables; y.

La suspensión de labores o trabajos, que declare la autoridad sanitaria competente, en los casos de contingencia sanitaria. La suspensión puede afectar a toda una empresa o establecimiento o a parte de ellos. La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón, o su incapacidad física o mental o su muerte, que produzca como consecuencia necesaria, inmediata y directa, la terminación de los trabajos;. El concurso o la quiebra legalmente declarado, si la autoridad competente o los acreedores resuelven el cierre definitivo de la empresa o la reducción definitiva de sus trabajos.

Huelga legalmente existente es la que satisface los requisitos y persigue los objetivos señalados en el artículo Cuando la mayoría de los huelguistas ejecuten actos violentos contra las personas o las propiedades; y.

En caso de guerra, cuando los trabajadores pertenezcan a establecimientos o servicios que dependan del Gobierno. La huelga es causa legal de suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo por todo el tiempo que dure.

El ejercicio del derecho de huelga suspende la tramitación de los conflictos colectivos de naturaleza económica pendientes ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, y la de las solicitudes que se presenten, salvo que los trabajadores sometan el conflicto a la decisión de la Junta. Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital;. Obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo de trabajo y exigir su revisión al terminar el período de su vigencia, de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo III del Título Séptimo ;.

Obtener de los patrones la celebración del contrato-ley y exigir su revisión al terminar el período de su vigencia, de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo IV del Título Séptimo ;. Exigir el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo o del contrato-ley en las empresas o establecimientos en que hubiese sido violado;. Apoyar una huelga que tenga por objeto alguno de los enumerados en las fracciones anteriores; y.

Exigir la revisión de los salarios contractuales a que se refieren los artículo bis y bis. Que la suspensión se realice por la mayoría de los trabajadores de la empresa o establecimiento. Si el patrón se allana, en cualquier tiempo, a las peticiones contenidas en el escrito de emplazamiento de huelga y cubre los salarios que hubiesen dejado de percibir los trabajadores;. Por laudo de la Junta de Conciliación y Arbitraje si los trabajadores huelguistas someten el conflicto a su decisión.

Las disposiciones de este Título se aplican a todas las relaciones de trabajo, incluidos los trabajos especiales, con la limitación consignada en el artículo Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.

Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la prevención de los riesgos en el trabajo, conforme a las disposiciones de esta Ley, sus reglamentos y las normas oficiales mexicanas aplicables. Es obligación de los trabajadores observar las medidas preventivas de seguridad e higiene que establecen los reglamentos y las normas oficiales mexicanas expedidas por las autoridades competentes, así como las que indiquen los patrones para la prevención de riesgos de trabajo.

Incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar. Incapacidad permanente total es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.

La existencia de estados anteriores tales como idiosincrasias, taras, discrasias, intoxicaciones, o enfermedades crónicas, no es causa para disminuir el grado de la incapacidad, ni las prestaciones que correspondan al trabajador. El patrón queda exceptuado de las obligaciones que determina el artículo anterior, en los casos y con las modalidades siguientes:.

Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí solo o de acuerdo con otra persona; y. El patrón queda en todo caso obligado a prestar los primeros auxilios y a cuidar del traslado del trabajador a su domicilio o a un centro médico.

Hay falta inexcusable del patrón:. Si no cumple las disposiciones legales, reglamentarias y las contenidas en las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo;. Si habiéndose realizado accidentes anteriores, no adopta las medidas adecuadas para evitar su repetición;. Si no adopta las medidas preventivas recomendadas por las comisiones creadas por los trabajadores y los patrones, o por las autoridades del Trabajo;.

Si los trabajadores hacen notar al patrón el peligro que corren y éste no adopta las medidas adecuadas para evitarlo; y. A falta de las personas mencionadas en las fracciones anteriores, el Instituto Mexicano del Seguro Social. El pago hecho en cumplimiento de la resolución de la Junta de Conciliación y Arbitraje libera al patrón de responsabilidad. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curación necesarios para primeros auxilios y adiestrar personal para que los preste;.

Dar aviso escrito o por medios electrónicos a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, al Inspector del Trabajo y a la Junta de Conciliación y Arbitraje, dentro de las 72 horas siguientes, de los accidentes que ocurran, proporcionando los siguientes datos y elementos:.

Al realizarse el riesgo, a certificar si el trabajador queda capacitado para reanudar su trabajo;. Vigilar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias sobre prevención de los riesgos de trabajo y seguridad de la vida y salud de los trabajadores;. Colaborar con los trabajadores y el patrón en la difusión de las normas sobre prevención de riesgos, higiene y salubridad.

Neumoconiosis y enfermedades broncopulmonares producidas por aspiración de polvos y humos de origen animal, vegetal o mineral. Colchoneros, fabricantes de adornos y artículos de mercería, cortadores y peinadores de pelo, fabricación de brochas, pinceles, cepillos. Trabajadores de los rastros, carniceros, empacadores de carne.

Afecciones debidas a inhalación de polvos de cereales, harinas, heno, paja, yute, ixtle y henequén. Cargadores, alijadores, estibadores, recolectores, granjeros, trilladores, sombrereros de sombreros de paja , empacadores, molineros, panaderos, trabajadores de las industrias de fibras duras, fabricantes de muebles, industria papelera.

Mineros de las minas de hierro , fundidores, pulidores, soldadores, limadores, torneros y manipuladores de óxido de hierro. Esmeril, carborundo, aloxita, utilizados en la preparación de muelas, papeles abrasivos y pulidores.

Mineros de minas de asbesto , canteros, en la industria textil, papelera, cementos, material de revestimiento aislante del calor y la electricidad. Mineros, trabajadores de fundiciones, preparación de aleaciones, en dentistería, industria foto-eléctrica, telefónica, de los colorantes, vidriera, de los acumuladores y soldadores.

Mineros de las minas de uranio , cuando se exponen a la acción del hexa-fluoruro, separado del mineral. Mineros de las minas de manganeso , trabajadores de la fabricación de acero-manganeso, de la soldadura del acero al manganeso y otros usos. Trabajadores expuestos a la aspiración de polvos de metal finamente dividido, o mezclado a carburo de tungsteno. Afecciones debidas a inhalación de tierra, de diatomeas tierra de infusorios, diatomita, trípoli, kieselgur.

Trabajadores expuestos durante la combustión o fermentación de compuestos de carbono, gasificación de aguas minerales y preparación de nieve carbónica, poceros y letrineros. Trabajadores de la industria del petróleo, yacimientos de carbón, gas líquido, hornos de coque e industria petroquímica.

Trabajadores de la producción de esta substancia y sus compuestos, destilación de la hulla, refinerías de petróleo e industria petroquímica, operaciones químicas, fabricación de hielo y frigoríficos, preparación de abonos para la agricultura, letrineros, poceros, estampadores, de tenerías y establos. Por aldehídos, acridina, acroleína, furfural, acetato de metilo, formiato de metilo, compuestos de selenio, estireno y cloruro de azufre.

Trabajadores de la preparación del cloro y compuestos clorados, de blanqueo y desinfección, en la industria textil y papelera, de la esterilización del agua y fabricación de productos químicos. Trabajadores de la fabricación de colorantes y otros productos químicos sintéticos, de gases de combate, de extinguidores de incendios. Trabajadores que manejan el bromo como desinfectante, en los laboratorios químicos, metalurgia, industria químico-farmacéutica, fotografía y colorantes.

Asma bronquial por los alcaloides y éter dietílico diclorado, poli-isocianatos y di-isocianato de tolueno. Trabajadores de la manipulación de la cal, preparación de polvo de blanqueo, yeso, cemento, industria química y albañiles. Trabajadores de la industria textil, hulera, tintorera, vidriera, química, abonos, cementos, linóleos, etc.

Dermatosis por acción de aceites de engrase, de corte botón de aceite o elaioconiosis , petróleo crudo. Trabajadores que utilizan estos productos en labores de engrase, lubricación, desengrase, en la industria petrolera, petroquímica y derivados.

Dermatosis por acción de derivados de hidrocarburos: Panaderos, especieros del trigo y harina, peluqueros, curtidores, trabajadores de los astilleros que manipulan cereales parasitados, penicilina y otros compuestos medicamentosos, etc. Onicodistrofias, onicolisis y paroniquia por exposición a solventes, humedad y traumatismos. Actividades que comprenden el riesgo de exposición a estos agentes.

Enfermedades del aparato ocular producidas por polvos y otros agentes físicos, químicos y biológicos. Trabajadores expuestos a la acción de estos polvos: Dermatitis palpebral de contacto y eczema palpebral. Polvos, gases y vapores de diversos orígenes. Conjuntivitis y querato-conjuntivitis por radiaciones rayos actínicos, infrarrojos, de onda corta y rayos X. Herreros, fundidores, horneros, laminadores, hojalateros, y todos los trabajadores con actividades que comprenden el riesgo de exposición a estos agentes.

Vidrieros, herreros, fundidores, técnicos y trabajadores de gabinetes de rayos X, técnicos y trabajadores de la energía atómica. Neuritis óptica y ambliopía o amaurosis tóxica: Mineros de minas de manganeso , trituradores y manipuladores del metal, de la fabricación de aleaciones de acero, cobre o aluminio, fabricación de pilas secas, en el blanqueo, tintorería y decoloración del vidrio, soldadores. Fundidores y soldadores del metal, de la galvanización o estañado, fundición de latón o de la soldadura de metales galvanizados.

Trabajadores en contacto de gas de hulla, gas pobre, gas de agua, de los altos hornos, de los motores de combustión interna, hornos y espacios confinados, caldereros, mineros, bomberos y en todos los casos de combustión incompleta del carbón. Trabajadores que los utilizan como solventes en la fabricación de lacas y barnices, en la preparación de esencias y materiales tintoriales y en las industrias química y petroquímica. Trabajadores que utilizan el cloruro de metilo como frigorífico o el cloruro de metileno como solvente, o en la industria de las pinturas.

Trabajadores que manipulan estas substancias como solventes, fumigantes, refrigerantes, extinguidores de incendios, etc. Intoxicaciones por el bromuro de metilo y freones derivados fluorados de hidrocarburos halogenados.

Trabajadores que los utilizan como frigoríficos, insecticidas y preparación de extinguidores de incendios. Trabajadores que manipulan estas substancias como disolventes de grasas, aceites, ceras, hules, resinas, gomas, dilución de lacas, desengrasado de la lana e industria química. Trabajadores expuestos durante la fabricación del óxido de etileno y glicoles, composición de lacas y manipulación de abonos y fertilizantes.

Trabajadores de la producción de esta substancia, mineros, aljiberos, albañaleros, limpiadores de hornos, tuberías, retortas y gasómetros, del gas del alumbrado, vinateros y en la industria del rayón. Trabajadores de la fabricación y manipulación de este antidetonante, preparación de carburantes, limpieza y soldadura de los recipientes que lo contienen. Trabajadores que utilizan estos compuestos como fungicidas e insecticidas, en la fabricación de colorantes, resinas y conservación de las maderas.

Intoxicaciones por carbamatos, ditiocarbamatos, derivados de clorofenoxihidroxicumarina, talio, insecticidas de origen vegetal. Trabajadores encargados de la fabricación, formulación y empaque de estas substancias en la industria químico-farmacéutica.

Pastores, caballerangos, mozos de cuadra, veterinarios, curtidores, peleteros, cardadores de lana, traperos, manipuladores de crin, cerda, cuernos, carne y huesos de bovídeos, caballos, carneros, cabras, etc. Caballerangos, mozos de cuadras, cuidadores de ganado caballar, veterinarios y enfermeros veterinarios. Médicos, enfermeras, mozos de anfiteatro, afanadoras, personal de laboratorios biológicos y de diagnóstico, personal de lavandería en sanatorios, veterinarios, enfermeros de veterinaria; carniceros y mineros, cuando previamente exista silicosis.

Veterinarios, pastores, carniceros, ganaderos, ordeñadores, lecheros, técnicos de laboratorio, personal de plantas para beneficio de la leche de cabra y de vaca, médicos, enfermeras, enfermeros de veterinaria. Sopladores de vidrio accidente primario bucal ; médicos, enfermeras, mozos de anfiteatro accidente primario en las manos.

Caballerangos, carniceros, mozos de cuadra, cuidadores de ganado, veterinarios, personal de la industria agropecuaria, jardineros. Trabajadores de la extracción y manipulación de guanos, provenientes de zonas no infestadas ni endémicas, que sean contratados para realizar trabajos en zonas infestadas o endémicas.

Obreros y campesinos provenientes de zonas no infestadas ni endémicas, que sean contratados para realizar trabajos en zonas infestadas o endémicas. Médicos, enfermeras, personal de limpieza de los servicios de infectología y laboratorios, siempre que se identifique el agente causal en el paciente y en el sitio de trabajo. Trabajos ejecutados en las alcantarillas, minas, mataderos, deslanado, laboratorios y cuidado de animales.

Virosis hepatitis, enterovirosis, rabia, psitacosis, neumonías a virus, mononucleosis infecciosa, poliomielitis y otras. Hormonas sintéticas; enfermedades producidas por hormonas sintéticas de actividad específica, estrogénica, androgénica, etc.

Trabajadores en los que se realizan presiones repetidas, como mineros de las minas de carbón y manganeso , cargadores, alijadores, estibadores y otros en los que se ejercen presiones sobre determinadas articulaciones rodillas, codos, hombros.

Trabajadores que adoptan posturas forzadas, zapateros, torneros, recolectores de arroz, cargadores, sastres, talladores de piedra, mineros, costureras, dibujantes, carpinteros, dactilógrafas, bailarinas de ballet, etc. Rinitis atrófica, faringitis atrófica, laringitis atrófica y alergias por elevadas temperaturas. Osteoartrosis tardías del hombro y de la cadera. Trabajadores que laboran respirando aire a presión mayor que la atmosférica: Tipógrafos, dentistas, enfermeras de quirófanos, peluqueros, carteros, vendedores, meseros, policías y otras actividades similares.

Trabajadores expuestos al asbesto mesotelioma pleural ; trabajadores que manipulan polvos de cromatos, arsénico, berilio. Laringitis crónica con nudosidades en las cuerdas vocales: Tendo-sinovitis crepitante de la muñeca: Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible, con las excepciones que se consignan en los artículos siguientes.

Las acciones de los patrones para despedir a los trabajadores, para disciplinar sus faltas y para efectuar descuentos en sus salarios; y. En los casos de la fracción I, la prescripción corre a partir, respectivamente, del día siguiente a la fecha en que se tenga conocimiento de la causa de la separación o de la falta, desde el momento en que se comprueben los errores cometidos, o las pérdidas o averías imputables al trabajador, o desde la fecha en que la deuda sea exigible.

En los casos de la fracción II, la prescripción corre a partir de la fecha en que se tenga conocimiento de la causa de separación.

Las acciones de los trabajadores para reclamar el pago de indemnizaciones por riesgo de trabajo;. Las acciones para solicitar la ejecución de los laudos de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y de los convenios celebrados ante ellas. La prescripción corre, respectivamente, desde el momento en que se determine el grado de la incapacidad para el trabajo; desde la fecha de la muerte del trabajador, y desde el día siguiente al en que hubiese quedado notificado el laudo de la Junta o aprobado el convenio.

Por la sola presentación de la demanda o de cualquiera promoción ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, independientemente de la fecha de la notificación. Si la persona a cuyo favor corre la prescripción reconoce el derecho de aquella contra quien prescribe, de palabra, por escrito o por hechos indudables. La aplicación de las normas de trabajo corresponde a las autoridades federales, cuando se trate de:.

Productora de alimentos, abarcando exclusivamente la fabricación de los que sean empacados, enlatados o envasados o que se destinen a ello;. Vidriera, exclusivamente por lo que toca a la fabricación de vidrio plano, liso o labrado o de envases de vidrio;.

Aquéllas que ejecuten trabajos en zonas federales o que se encuentren bajo jurisdicción federal, en las aguas territoriales o en las comprendidas en la zona económica exclusiva de la Nación. Para los efectos del punto 2 de la fracción II del artículo , son empresas conexas las relacionadas permanente y directamente para la elaboración de productos determinados o para la prestación unitaria de servicios. En los casos no previstos por los artículos y , la aplicación de las normas de trabajo corresponde a las autoridades de las Entidades Federativas.

Poner a disposición de las Dependencias del Ejecutivo Federal competentes para aplicar esta Ley, la información que éstas les soliciten para estar en aptitud de cumplir sus funciones;. Participar en la integración y funcionamiento del respectivo Consejo Consultivo Estatal del Servicio Nacional de Empleo;. Participar en la integración y funcionamiento de la correspondiente Comisión Consultiva Estatal de Seguridad y Salud en el Trabajo;.

Reportar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social las violaciones que cometan los patrones en materia de seguridad e higiene y de capacitación y adiestramiento e intervenir en la ejecución de las medidas que se adopten para sancionar tales violaciones y para corregir las irregularidades en las empresas o establecimientos sujetos a jurisdicción local;.

Previa determinación general o solicitud específica de las autoridades federales, adoptar aquellas otras medidas que resulten necesarias para auxiliarlas en los aspectos concernientes a tal determinación o solicitud.

Representar o asesorar a los trabajadores y a sus sindicatos, siempre que lo soliciten, ante cualquier autoridad, en las cuestiones que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo;.

Interponer los recursos ordinarios y extraordinarios procedentes, para la defensa del trabajador o sindicato; y. Proponer a las partes interesadas soluciones amistosas para el arreglo de sus conflictos y hacer constar los resultados en actas autorizadas. Organizar, promover y supervisar políticas, estrategias y programas dirigidos a la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores;.

Diseñar, conducir y evaluar programas específicos para generar oportunidades de empleo para jóvenes y grupos en situación vulnerable; y. Coordinar con las autoridades competentes el régimen de normalización y certificación de competencia laboral. De conformidad con lo que dispone el artículo que antecede y para los efectos del , a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social corresponden las siguientes actividades:.

Poner en conocimiento de la autoridad las deficiencias y las violaciones a las normas de trabajo que observe en las empresas y establecimientos;. Realizar los estudios y acopiar los datos que le soliciten las autoridades y los que juzgue conveniente para procurar la armonía de las relaciones entre trabajadores y patrones; y.

Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo, especialmente de las que establecen los derechos y obligaciones de trabajadores y patrones, de las que reglamentan el trabajo de las mujeres y los menores, y de las que determinan las medidas preventivas de riesgos de trabajo, seguridad e higiene;.

Visitar las empresas y establecimientos durante las horas de trabajo, diurno o nocturno, previa identificación;. Interrogar, solos o ante testigos, a los trabajadores y patrones, sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo;. Exigir la presentación de libros, registros u otros documentos, a que obliguen las normas de trabajo;.

Disponer que se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo cuando constituyan una violación de las normas de trabajo o un peligro para la seguridad o salud de los trabajadores;. Ordenar, previa consulta con la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, la adopción de las medidas de seguridad de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para la vida, la salud o la integridad de las personas.

Examinar las substancias y materiales utilizados en las empresas y establecimientos cuando se trate de trabajos peligrosos; y. Practicar inspecciones extraordinarias cuando sean requeridos por sus superiores o cuando reciban alguna denuncia respecto de violaciones a las normas de trabajo;.

Levantar acta de cada inspección que practiquen, con intervención de los trabajadores y del patrón, haciendo constar las deficiencias y violaciones a las normas de trabajo, entregar una copia a las partes que hayan intervenido y turnarla a la autoridad que corresponda; y. Revelar los secretos industriales o comerciales y los procedimientos de fabricación y explotación de que se enteren en el ejercicio de sus funciones; y.

Demostrar conocimientos suficientes de derecho del trabajo y de la seguridad social y tener la preparación técnica necesaria para el ejercicio de sus funciones;. Las sanciones que pueden imponerse a los Inspectores del Trabajo, independientemente de lo que dispongan las leyes penales, son:.

Ser mexicano, mayor de treinta y cinco años de edad y estar en pleno ejercicio de sus derechos;. El Presidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos tiene los deberes y atribuciones siguientes:. Someter al Consejo de Representantes el plan anual de trabajo preparado por la Dirección Técnica;. Informar periódicamente al Secretario del Trabajo y Previsión Social de las actividades de la Comisión;.

Disponer la organización y vigilar el funcionamiento de las Comisiones Consultivas de la Comisión Nacional;. Presidir los trabajos de las Comisiones Consultivas o designar, en su caso, a quienes deban presidirlos;. Designar una o varias comisiones o técnicos para que practiquen investigaciones o realicen estudios especiales;.

Aprobar la creación de comisiones consultivas de la Comisión Nacional y determinar las bases para su integración y funcionamiento. La designación de Asesor Técnico Auxiliar a que se refiere la fracción III del artículo anterior, es revocable en cualquier tiempo, a petición del cincuenta y uno por ciento de los trabajadores o patrones que la hubiesen hecho. Practicar las investigaciones y realizar los estudios necesarios y apropiados para que el Consejo de Representantes pueda fijar los salarios mínimos;.

Publicar regularmente las fluctuaciones ocurridas en los precios y sus repercusiones en el costo de la vida para las principales localidades del país;. Resolver, previa orden del Presidente, las consultas que se le formulen en relación con las fluctuaciones de los precios y sus repercusiones en el poder adquisitivo de los salarios;. Practicar y realizar las investigaciones y estudios necesarios y apropiados para determinar, por lo menos:. Recibir y considerar los estudios, informes y sugerencias que le presenten los trabajadores y los patrones; y.

Preparar un informe de las investigaciones y estudios que hubiese efectuado y de los presentados por los trabajadores y los patrones y someterlo a la consideración del Consejo de Representantes. Informar periódicamente al Presidente de la Comisión y al Consejo de Representantes, del estado de los trabajos y sugerir se lleven a cabo investigaciones y estudios complementarios;.

Disponer, previo acuerdo con el Presidente de la Comisión Nacional, la integración oportuna de los Secretariados Técnicos de las Comisiones Consultivas; y. Con los asesores técnicos y especialistas que se considere conveniente, designados por el Presidente de la Comisión Nacional; y.

Aprobar el Plan de Trabajo que formule el Secretariado Técnico y solicitarle, en su caso, la realización de investigaciones y estudios complementarios;. Practicar y realizar directamente las investigaciones que juzgue pertinentes para el mejor cumplimiento de su función;. Solicitar directamente, cuando lo juzgue conveniente, los informes y estudios a que se refiere el artículo , Fracción III;.

Declarado inexequible por la Corte Suprema de Justicia, en sentencia del 10 de abril de Corresponde a las Comisiones de Personal conocer de las reclamaciones que hagan los empleados sobre desmejoramiento en sus condiciones de trabajo, sobre la calificación de sus servicios y sobre las sanciones disciplinarias cuando el empleado haya incurrido en hechos que conlleven multas, suspensiones o destitución.

El presente decreto deroga las disposiciones que le sean contrarias y en especial el Decreto No. Cargando el Contenido del Documento Por favor espere Son de libre nombramiento y remoción las personas que desempeñan los empleos que se señalan a continuación: Los empleos correspondientes a la planta de personal de los Despachos de los funcionarios mencionados anteriormente; c.

Los empleos de agentes secretos y detectives; f. Comprobar que se poseen las calidades exigidas para su desempeño, la aptitud física para el mismo, y hallarse a paz reglamentos respectivos; NOTA: El certificado de paz y salvo por concepto de renta y complementarios fue suprimido b.

Tener definida la situación militar; Modificado por el Art. Ser nombrado por autoridad competente, y e. Ver el Concepto de la Secretaría General 75 de Adicionado por el art. Por declaración de insubsistencia del nombramiento; b. Por renuncia regularmente aceptada; c. Por supresión del empleo; d. Por retiro con derecho a jubilación; e. Por invalidez absoluta; f. Por destitución; y h. Por abandono del cargo. Las disposiciones de este Decreto.

El Decreto de , se incorpora al presente texto.

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